去年，网易邮箱推出了新的登录模块“工作空间特别计划”，旨在解决职场女性面临的预登录问题。比如关于女性在工作中的“家庭和婚姻状况”:如果选择不同的选项，登录时会收到不同的反馈，有时会登录不上。此外，他还向所有用户发出了一封公开信，阐述了职场女性面临的困难，并请求他们给予照顾。网易邮箱还新增了联邦签名功能，提供了八张职场女性关注的海报。如果选择插入签名，所有的留言都可能成为公众关注的行为，所有发出的留言都将成为公众关注的声音。
　　该活动吸引了本组织的积极参与。女演员克里斯蒂娜是一位善意的妇女事务部大使。她担任“解决职场女性问题”微博主持人，倡导包容，更好地关爱职场女性。 一项已公布的工作中的女性权益和性别平等调查显示，81.1%的台湾省工作者认为目前的工作压力太大，其中20.8%的人无法承受。在这个光荣称号的背后，可以看出职业女性肩负着家庭和工作的双重责任。
　　女人通常和男人一样有压力。另一方面，女性在职场中暴露出的“玻璃屋顶”和“潜规则”，不可避免地加剧了30岁以后的生活困难，女性往往在家庭和工作之间变得僵化。 活动期间，网易邮箱接过了“公关大使”的角色。不仅在电脑邮箱登录系统中引入了“职业女性关怀专版”，通过回答问题，成功移植痛苦，更能了解职业女性的困境。此外，还向10.46亿邮箱用户发布了题为《爱职场女性》的公开信，吸引了众多知名企业。社会各界更加关注工作场所对妇女的歧视。最重要的是，网易邮箱新增了页面创建的公益签名功能。用户选择在每封邮件上加一个签名，成为公益广播，消除职场对女性的歧视。 为了消除职场中对女性的歧视，我们必须积极解决这一现象。只有让更多的人意识到职场女性的实际存在和困难，才能让所有的环境都积极行动起来，积极参与到消除歧视的活动中来。除此之外，网易邮箱的声音也鼓励女性在职场中用实力和自信来回应五颜六色的目光，尽力展现自己独特的女性魅力。

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